胖人的困境：工作难找，挣得还少——职场中的肥胖歧视

如今这个时代不仅看颜，还得看身材！如果你是一个胖子，你很有可能很难找到一份称心如意的工作，即使你有能力胜任它们；就算你能找到，大多也是去到一些挣钱少又费力的工作岗位；加之职场中的性别歧视问题早已屡见不鲜，肥胖女性所面临的形势似乎更严峻……

去年，在沙文·帕特里斯·欧文斯（Shavonne Patrice Owens）被康卡斯特（Comcas，美国最大有线电视运营商）解雇之后，她以为自己能在亨茨维尔（Huntsville, 是位于美国亚拉巴马州境内的一座城市）的一个托儿中心找到一份新工作，经朋友的引荐，她参加了面试并被介绍给了托儿中心的工作人员和孩子们。

但接下来她打了无数个电话询问面试结果，对方都没有回应。

“我曾经在一家日间托儿所工作过，所以我完全有资格胜任这份工作，但是他们却告诉我的朋友，他们不会雇佣我，因为我太胖了。”欧文斯说道，她身高大约6英尺（约为1.83米），体重超过500磅（约为227公斤）。

在面试过程中，她向他们再三保证，尽管她很胖，但是她仍然可以轻松自如地坐在地板上和孩子们互动玩耍。

即使他们能胜任工作，肥胖人群通常还是会在职场遭遇歧视。尽管在越来越多的国家——包括在英国，针对性别、年龄、种族、民族、性取向、宗教信仰或残疾的歧视都被视作违法，但许多企业仍旧认为，拒绝雇佣或是解雇胖子是理所当然的。

“在少数被我们纳入可歧视范围的类别中，肥胖，毫无疑问首当其冲。”北卡罗来纳大学夏洛特分校（University of North Carolina at Charlotte，美国一所公立研究型大学）的心理学助理教授恩丽卡·拉格斯（Enrica Ruggs）这样说道， “有趣的却是，在有着无数超重者的美国，肥胖仍旧普遍被认为是一种耻辱。”

由于体型过大，肥胖者常遭雇主误判其工作能力

当身体质量指数BMI（Body Mass Index）大于或等于30的时候我们通常会把一个人定义成肥胖；BMI大于等于40，属于病态肥胖；BMI由人的体重除以身高的平方计算得出，正常体重的人的BMI值在18.5~24.9之间。单位：千克/平方米）

雇主经常误判肥胖者的能力，认为他们没法儿处理复杂的任务，或者不能长时间工作而不感到疲倦。

但实际上，有些体重超重的人不光体格强壮还拥有很高的耐力水平。

“你应该根据个体来判断，而不是想当然地认为人家体型大就不能做某些体力活。” 美国加利福尼亚大学洛杉矶分校的社会学教授、《胖怎么了》（What’s Wrong with Fat）的作者阿比盖尔·萨基（Abigail Saguy）说， “一些胖的人同样很适合（做某些体力活），有的人属于肥胖类，但是他们也能跑马拉松”。

拉格斯进行了一项研究来判断：超重的人在零售店作为求职者或是顾客，是否会面临歧视。他采用的方法是让正常体重的男人用自己原来的样子去逛某些商店，然后装备上超重假肢去逛其他商店。

拉格斯发现看起来像个胖子的人遭受到了”人际关系歧视”，也就是更细微地透露出来的歧视。比起对那些体重正常的人，和他们交流的店员不怎么微笑，不怎么眼神交流，站得离他们更远，试图更快地结束交流。

比起男性，肥胖女性面临更糟的处境

一些研究表明，肥胖的女性比肥胖男性更容易受到歧视。埃克赛特大学（The University of Exeter）的科学家们已经找到证据证明：一个女性仅仅因为肥胖，就导致其生活中比一般人少了很多机会，包括得到更低的收入。

他们用来自英国生物样本库（UK Biobank）的40至70岁之间的12万名参与者的数据对70个与体重指数相关的遗传变异体进行了研究。

“基因变异使女人更胖的同时还更穷。”人类遗传学教授蒂姆·弗瑞林（Tim Frayling）这样说道。根据研究，如果一个女人比相同身高的另一个女人重6.3 公斤（a stone heavier），那她的年收入就会低1,500 英镑(相当于1,867美元，约合人民币12890元）。

田纳西州范德堡大学（Vanderbilt University in Nashville, Tennessee.）助理法学教授珍妮弗・本内特・席娜尔（Jennifer Bennett Shinall）的研究表明，比起正常体重的女性，肥胖女性更有可能从事强调体力活动的工作，例如家庭保健治疗，烹饪和儿童保育，而不太可能得到涉及到公众交流的职位。

不仅如此，她还发现，比起正常体重的女性，体格魁梧的女性会遭遇”肥胖工资惩罚”（“obesity wage penalty”）。这是因为比起需要公众交流的工作，那些需要体力劳动的工作报酬更低。但席娜尔发现即使肥胖女性从事了涉及到和顾客沟通的工作，她们挣的还是会比别的女性少。

“社会对女性的外貌更为重视，因此一个可能的解释就是，这种歧视基于审美品味。” 席娜尔说，“雇主们可能会担心，比起肥胖男性，顾客会更讨厌肥胖女性，因而想把肥胖的女性挡在需要公共交流的工作之外。”

呼吁改变，减少职场中的体重偏见

总部设在佛罗里达州坦帕的肥胖行动联盟（The Obesity Action Coalition）已经为世界各地的雇主制定了一个行动指南，用以减少职场中的体重偏见。

例如，它敦促公司将体重偏见作为多元化计划（diversity programs）的一部分，把“体重”纳入“反欺凌”政策中去，对招聘经理进行敏感性培训。

大卫·布里特曼（David Brittman），一个一生中大所数时间都被看作是一个胖子的人，他回忆起在一家律师事务所接受多元化培训时，其间在由韩裔美国人和非裔美国女性主导的研讨会上，他们讨论了性别、种族、族裔和宗教歧视。 当大卫告诉他们，他们还遗忘了一个群体——肥胖人群——他们笑了，说他们并不觉得那些肥胖的员工受到了歧视。

大卫现在退休了，他说他的直率使他受到的侮辱减少了。

他说：“ 我不是典型的那种蹲在一个小角落哀叹自己命运、胆小怯懦的胖子。”但他偶尔也是被开玩笑的对象。

当他在牙科学校担任文字处理中心的主管时，他回忆道，“有位经理曾说，大卫上了电梯，其他人都最好离开。”他向人力资源部报告了这件事，但被告知这不是一个值得报告的行为。（他最重时是461磅，209kg，现在他是275磅，125kg）

寻求法律保护，严重肥胖或属于残疾

雇员中一般很少（因为肥胖被解雇），如果有，应该受法律保护，除非有法院认为他们的肥胖属于残疾。在美国，只有密歇根州和一些城市有法律禁止基于体重的歧视。美国平等就业机会委员会（The US Equal Employment Opportunity Commission）通过使用禁止歧视残疾人的联邦法律对雇主提起了几起诉讼，但迄今为止成功的有限。

康涅狄格大学食品政策与肥胖研究中心（the Rudd Center for Food Policy & Obesity）副主任瑞贝卡·普尔（Rebecca Puhl)称：“这种类型的立法面临的挑战是，许多肥胖的人并不能因其体重过重就被认定为残疾，所以以残疾为重点的法律在他们遇到歧视时，可能无法为他们提供保护。”

大多数法院也否决了“残疾”这一说法。今年早些时候，美国的一个联邦上诉法院裁定，一个人的肥胖不是残疾，并肯定了下级法院的裁决，这次案件并不像此前的BNSF铁路的歧视案件（2001年EEOC接手的一个著名的“基因歧视”案例——BNSF铁路公司在员工体检时暗地检测了会导致“腕关节综合征”的基因表达谱。EEOC判定BNSF铁路公司违反了美国的残疾人法，因为基因检测结果会造成对有基因缺陷的员工的非法歧视。译者注）。该公司在得知一名男子的BMI超过40后，没有雇佣他成为机械师，对安全敏感的工作来说，他的BMI的确太高了。

像此类情况，上诉法院称，肥胖必须由潜在的生理疾病或病症引起，根据残疾法才会被视为身体障碍。

但是在2012年，员工因为肥胖而被解雇，平等就业机会委员会（EEOC）却从一家药物治疗机构赢得了12.5万美元（约合人民币77万元）的和解金。在这个案例中，美国联邦法院又裁定，无论是否是由生理疾病引起的，严重肥胖可能符合残疾。

平等就业机会委员会助理法律顾问克里斯托弗.库津斯基（Christopher Kuczynski）称：“如果病态肥胖被认作‘残疾’被法院所接受的话，那么雇主将不得不证明他们没有雇用的人不能完成这项工作，或者会由于他们的肥胖对企业构成威胁。”

个人具备应对技巧，我胖碍着你了吗？

在职场中，当他们遭遇肥胖歧视或简单的肥胖玩笑的时候，一些人已经有了应对技巧。

瓦妮达.罗亚(Valinda Royal)现在是一名精神病顾问，居住在马里兰州的盖瑟斯堡（Gaithersburg, Maryland），她身高五英尺（约1.52米），体重约250磅（约113公斤）。

她曾被牙科诊所辞退，原因是一位新来的牙医嫌弃她的体型，还对她的工作感到“不舒服”。她抱怨最终诊所用约1000美元（约合人民币6954元）就把她给炒了。

“这些年来，由于我的体重，有时人们认定我不会像其他人那样聪明。”她回忆道，“但是一年前我学会了如何不让自己被这些侮辱、歧视性语言所击溃。生活是自己的，你不必让别人左右你的感觉，让你感觉自己不好。”随着时间的推移，她收到了来自家人的宝贵支持，并且建立起了强大的自信心。

“你也可以教人们如何对待你，在你需要尊重的时候给你尊重”，瓦妮达说，“当有人没有‘正确’对待我的时候，我就会问一些直接的问题，比如‘我有妨碍到你了吗？’大多数时候，他们都会随即停止那些行为。”【全文完】

来源：bbc.com

原文作者：Ronald Alsop

原文链接：Fat people lean less and have a harder time finding work

翻译：刘曾珍

编辑：陈飞扬